コンサルの種類は数多くあります。その中で、自分の性格に合わない分野のコンサルを選び、その仕事が合わずに早期退職に繋がったケースもあります。
しかし、コンサルという仕事は誰にでも出来る仕事ではありません。今この記事を読んでいる方はコンサルという仕事に魅力を感じている方ではないでしょうか。
コンサルに向いている人の特徴やコンサルの種類について、この記事では分かりやすく解説しています。
この記事を読んだあなたは、自分が進みたいコンサルの道が決まっているかもしれませんよ。
目次
コンサルに向いている人
コンサルに向いている人とは、一体どのような人でしょうか。
それは、クライアントの課題を解決するために最後まで考え抜く力がある人です。
その為の基礎力が、以下の通りです。
- 体力のある人
- 論理的思考力がある人
- コミュニケショーン能力がある人
それぞれの基礎力については、後ほど解説します。クライアントが抱えている課題は様々です。
だからこそ、コンサルの方には基礎力を高めて「考え抜く力」を養いましょう。
コンサルで独立を目指している方は、ぜひこちらの記事もご覧ください。コンサルで大事な心構えを紹介しています。
体力のある人とは
コンサルの仕事は、多量です。仕事の状況によっては残業も発生します。
そのような中でも、体調を崩さずに仕事をやり抜く体力が必要になります。
コンサルに向いている人の特徴で、「体力のある人」というのは意外だったのではないでしょうか。コンサルタントは、複数の案件を抱えています。
その中で、最適な解決方法を導き出す必要があるので、健康な体でいることは必須になります。体力面以外にも、コンサルにとって必要だと考える基礎力があります。
論理的思考力がある人
コンサルと言えば、論理的思考力と言われるぐらい必要なスキルの一つです。
その理由は、課題を解決するための仮説検証で必要になるスキルだからです。
仮説検証とは、クライアントの困りごとや描いている理想像の予測を立てて検証することです。
その検証結果をコンサルでは論理的に説明する必要があります。
コミュニケショーン能力がある人
最後は、コミュニケーション能力です。
コンサルで必須なコミュニケーション能力とは、相手の話を正確に聞いて正しく理解する力です。
その理由は、クライアントの課題を正確に把握する必要があるからです。
課題を正確に把握しないままの提案は的外れなものになり、相手の信頼を失墜させる可能性があります。
コンサルとは
コンサルとはクライアントの課題を明らかにし、それを解決するための方法を考えることです。
クライアントが抱えている課題を解決するために、色々な方法を模索しながら最適な解決方法を導き出さなければなりません。
コンサルの種類
実は、コンサルと言っても複数のジャンルがあります。
そのジャンルについて説明しましょう。コンサルの種類は、6種類あると捉えています
その６種類は下記の通りです。
- 戦略系
- 総合系
- IT系
- シンクタンク系
- 監査人事系
- 組織人事系
コンサルの種類は、意外に多いです。
それぞれの特徴を理解し、あなたが進みたい分野を選択しましょう。
まとめ
ここまでは、コンサルに向いている人の特徴について紹介してきました。
また、コンサルの種類やコンサルに必要な能力についても、理解して頂けたのではないでしょうか。コンサルは、クライアントの課題を解決するために最後まで考え抜く力がある人です。
その為の基礎力が、論理的思考力やコミュニケーション能力になります。それに、体力があることも条件になるでしょう。
ぜひ、この機会にコンサルの仕事内容や種類を理解し自分にあったコンサルを選べましょう。
